Entre enero y junio de 2026, Uber reportó ante el IMSS ingresos entre 19% y 25% inferiores a los reales, al excluir del cálculo los incentivos y la cuota de solicitud del servicio. Esta diferencia reduce la base sobre la que se determinan las aportaciones correspondientes a la seguridad social.

El monto reportado también incide en las aportaciones destinadas al Infonavit y al ahorro para el retiro mediante las Afore. La seguridad social para trabajadores de plataformas contempla, además, cobertura por enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez, así como guarderías y prestaciones sociales.

El Infonavit establece que las personas trabajadoras de plataformas digitales pueden generar ahorro para vivienda y acceder a créditos para adquirir un inmueble, comprar un terreno o realizar mejoras. Por su parte, el régimen de seguridad social contempla aportaciones destinadas al ahorro para el retiro.

Uber cuenta con aproximadamente 77 mil conductores registrados bajo el régimen de seguridad social en México. Al considerar a sus familias, el alcance potencial de este grupo supera las 250 mil personas, de acuerdo con el promedio de integrantes por hogar utilizado en la información original.

La incorporación de los trabajadores de plataformas al régimen obligatorio del IMSS forma parte de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada en diciembre de 2024. El decreto estableció la incorporación de este sector a la seguridad social, mientras que las reglas del IMSS para la prueba piloto comenzaron a aplicarse el 1 de julio de 2025.

De acuerdo con las cifras señaladas en la información original, 1 millón 663 mil trabajadores fueron beneficiados por la reforma, aunque solo 237 mil 627 cuentan actualmente con seguridad social plena.