México.- Tres de cada 10 millennials en México (34.5 por ciento) no tiene ningún plan de ahorro para el retiro, mientras que el 45.5 por ciento cuenta con una Afore (Administradoras de Fondos para el Retiro) o plan de retiro con su trabajo.

Sin embargo, el 6.5 por ciento de los jóvenes que pertenecen a esta generación no saben si tiene alguna Afore, según un sondeo realizado por la comparadora de servicios financieros Coru.com, y la empresa de estudios de mercado Brand Engagement en julio de 2019.

La generación millennial abarca a personas nacidas después de 1980 y antes de 1999, que tienen actualmente entre 20 y hasta 39 años de edad, según la estratificación del reporte Millennials en el Mercado Laboral emitido por el Banco de México (Banxico) en 2017.

Este segmento representa aproximadamente 46 por ciento de la población ocupada en el país, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Sin embargo, se prevé que para el 2025 los millennials serán el 75 por ciento de la fuerza laboral del mundo, según la consultora internacional Deloitte.

La principal fuente de ingreso que tienen los jóvenes entre 20 y 35 años es de su sueldo como empleado de una empresa privada o entidad pública (50); ingresos de su propio negocio o emprendimiento (44) y dinero que les dan sus padres (6 por ciento), según el mismo sondeo.

El 42.5 por ciento dice tener ingresos mensuales aproximados menores a 8 mil pesos, mientras que 22 gana de 8 a 10 mil pesos, y un 31.5 por ciento recibe de 10 hasta 20 mil pesos. Sólo el 4 por ciento gana más de 20 mil pesos al mes.